多くの会社でやっている組織化の方法と、私たちがやっている組織化の方法はかなりちがいます。 というより、まったく逆だと言ってもいい。 多くの会社では、目標や戦略やビジネスモデルを最初に決め、それにフィットする人材を採用しようとします。 たとえば…
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